Laatste update: 03-03-2021, 09:40 uur

Het zijn bizarre tijden met een ongekende impact op ons dagelijks leven, zowel privé als zakelijk. Uiteraard gaat de gezondheid voor alles en hopen wij van harte dat jij en je naasten gezond blijven. De onzekerheid en eventuele financiële gevolgen kunnen ook stress geven; deze kunnen wij niet wegnemen. Wel hopen wij met deze website duidelijkheid te verschaffen voor welke steunmaatregelen jij met je bedrijf in aanmerking zou kunnen komen.

Let op: uiteraard moeten wij hierbij een aantal flinke slagen om de arm houden, aangezien de voorwaarden die gelden voor de steunmaatregelen nog niet duidelijk zijn. Wij raden je dan ook aan om de website van de overheid met nieuws over het coronavirus en de maatregelen in de gaten te houden.

Zie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-covid-19

Daarnaast raden we je aan om contact op te nemen met je financieel adviseur (financieel planner/administratiekantoor/accountant). Die weet wat er speelt in je bedrijf, en die kan je ook verder helpen en ondersteunen met de aanvragen.

Praktische richtlijnen basisscholen (3-2-2021)

Het ministerie van OCW heeft samen met de vertegenwoordigers van leraren, schoolleiders en schoolbesturen, praktische richtlijnen opgesteld waarmee de basisscholen vanaf 8 februari a.s. open kunnen.

Ophalen en brengen
Ouders die kinderen van de groepen 1 t/m 6 brengen en halen moeten buiten de school blijven. Ook moeten zij afstand houden en een mondkapje dragen. Kinderen van groep 7 en 8 komen zoveel mogelijk zelf naar school. Ook zijn er gespreide begin- en eindtijden en pauzes, om contacten te beperken.

Groepjes
Onderwijspersoneel houdt zoals altijd 1,5 meter afstand tot elkaar. Tussen leerlingen onderling en tussen leerlingen en personeel is dat niet verplicht. Wel geldt het dringende advies om zoveel mogelijk met vaste groepen te werken, voor het geval er toch een besmetting plaatsvindt. Dan hoeven minder leerlingen in quarantaine. In de groepen 4, 5 en 6 is het advies om groepjes van 5 kinderen te maken, die bij elkaar in de buurt mogen komen. In de groepen 7 en 8 wordt met kleinere groepjes of koppels gewerkt. Buitenspelen gebeurt alleen met de eigen klas en klassen worden niet gemengd.

Mondkapje
Onderwijspersoneel dat lesgeeft aan groep 7 en 8 kan desgewenst een mondkapje of faceshield dragen. Dit is niet verplicht. Scholen krijgen het dringende advies om leerlingen van groep 7 en 8 een mondkapje te laten dragen buiten de klas, als zij geen afstand kunnen houden tot leerlingen uit andere klassen. Waar mogelijk worden in de school looproutes met eenrichtingsverkeer gemaakt.

Quarantaine
Onderwijspersoneel en leerlingen die in contact zijn geweest met iemand die besmet is met het coronavirus gaan 5 dagen in quarantaine. Daarna kunnen ze zich laten testen of nog 5 dagen langer in quarantaine blijven. Scholen geven in die periode zoveel mogelijk onderwijs op afstand.

Testen
Er wordt in de week van 8 februari op de eerste locaties gestart met sneltesten voor onderwijspersoneel met klachten of voor leraren die in contact zijn geweest met een besmet persoon. De inzet is om binnen 3 maanden een landelijk aanbod van sneltesten voor leraren te realiseren. Daarnaast hebben de leraren nog steeds prioriteit in de ‘gewone’ teststraat.

Lokale situatie
Er zijn ruim 6.000 basisscholen in Nederland, die deze landelijk afgesproken richtlijnen zoveel mogelijk zullen toepassen op een manier die past bij de lokale situatie. De richtlijnen gelden ook voor het speciaal onderwijs, hierbij is ruimte voor maatwerk.

Eigen testfaciliteit – werkgeverstesten.nl (2-2-2021)

Wie kan, werkt thuis. Maar heb je een bedrijf dat open moet blijven en waarbij thuiswerken niet mogelijk is, dan kun je samen met de bedrijfsarts of arbodienst een eigen teststraat inrichten. Doel van het preventief testen is het vergroten van de veiligheid op de werkvloer en uitval door ziekte en quarantaine te verminderen. Het ministerie van VWS stelt hiervoor een financiële regeling beschikbaar.

Voor wie relevant?
Testen op de eigen werklocatie is vooral interessant voor organisaties waar medewerkers niet thuis kunnen werken. Bijvoorbeeld organisaties in de logistiek en distributie, productieomgevingen en sommige contactberoepen. Testen op de eigen locatie is daarnaast relevant voor bedrijven die belang hebben bij een maatwerk inrichting. Je kunt als bedrijf dit proces geheel naar de eigen wensen inrichten, qua locatie (dicht bij de medewerkers) en qua capaciteit. Ook de eigen openingstijden en andere specifieke testwensen kunnen worden meegenomen. Daarnaast is de uitslag bij een test op locatie sneller beschikbaar, namelijk ongeveer 30 minuten na de sneltest. Je medewerkers kunnen bij een negatieve uitslag direct aan de slag op de werklocatie.
Je kunt je als bedrijf of als collectief (bijvoorbeeld een bedrijventerrein) aanmelden.

Hoe opstarten?
Op www.werkgeversesten.nl lees je hoe je het opstarten van een eigen testfaciliteit kunt doen. Op deze website is een ‘toolkit inrichten testlocatie voor antigeentesten’ beschikbaar. Daarnaast vind je een uitgebreid pakket van bijlagen met bijvoorbeeld instructies, checklists, standaard tekeningen en eisen aan de locatie, materialen, personeel, proces en kwaliteit.

Vergoeding VWS
Het ministerie van VWS vergoedt bedrijfsartsen en arbodiensten die werknemers testen in opdracht van werkgevers € 61,06 excl. btw per afgenomen antigeen(snel)test. Deze vergoeding is gebaseerd op de kosten die gemaakt moeten worden voor het afnemen en analyseren van de testen. De kosten voor het aangschaffen van de testen en het inrichten van een eigen testlocatie, worden niet vergoed. Bedrijfsartsen en arbodiensten kunnen maandelijks factureren aan het ministerie van VWS zodra zij zich hebben aangemeld. Aanmelding is vanaf heden mogelijk, zie: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/publicaties/2021/01/29/aanmelddocument-open-house-aanmeldprocedure-sneltesten-sars-cov-2

Persconferentie Mark Rutte en Hugo de Jonge (2-2-2021)

Alhoewel het aantal besmettingen per dag afneemt, is de situatie zorgelijk, omdat nieuwe varianten opkomen die besmettelijker zijn.
Vandaar dat de lockdown wordt verlengd t/m 2 maart a.s.

Scholen en kinderopvang
Vanaf maandag 8 februari a.s. gaan de basisscholen, de kinderdagopvang en het speciaal (basis)onderwijs weer volledig open.

  • Dringend verzoek: beperkt het aantal contacten zoveel mogelijk.
  • Medewerkers van kinderopvang kunnen op korte termijn met voorrang worden getest, zoals dat nu al het geval is voor medewerkers in het onderwijs.
  • Er zal op korte termijn worden gestart met een proef met sneltesten bij basisschoolleraren.
  • Er komen op korte termijn aanvullende richtlijnen van de ministeries OCWS en SZW om verspreidingsrisico’s op basisscholen en kinderopvanglocaties verder te beperken.
  • De buitenschoolse opvang (bso) blijft gesloten.
  • De middelbare scholen blijven dicht tot in ieder geval 1 maart a.s., dus tot de voorjaarsvakantie, behalve voor o.a. examenleerlingen en leerlingen in een kwetsbare positie.
  • Is één kind positief getest, dan moet de hele klas, inclusief de leraar, 5 dagen in quarantaine. Daarna moet de klas en de leraar zich weer opnieuw laten testen.

Bestellen en afhalen niet-essentiële winkels
Alhoewel niet-essentiële winkels voorlopig gesloten moeten blijven, is het vanaf 10 februari a.s. mogelijk bestelde goederen af te halen. Je klanten moeten minimaal 4 uur van tevoren de producten online of telefonisch bestellen. Afhalen moet op afspraak. De goederen moeten buiten worden afgehaald; de klanten mogen niet in de winkel komen.

Avondklok
De avondklok geldt tot en met 10 februari a.s. 04.30 uur. Mark Rutte gaf aan dat het kabinet dolgraag van de avondklok af wil. Maar het is nog niet duidelijk of de besmettingen voldoende gedaald zijn en wat het effect is als de avondklok stopt. Het OMT wordt om advies gevraagd. Begin volgende week zal het kabinet aangeven of de avondklok wordt verlengd of niet.

Update routekaart
De routekaart is aangepast aan de huidige situatie, zie https://www.rijksoverheid.nl/documenten/publicaties/2021/02/02/routekaart-coronamaatregelen

Het versoepelen van maatregelen gaat in kleine stapjes. Er is een routekaart voor alle inwoners van Nederland, de publieksversie, en er is een routekaart voor bestuurders. Deze laatste is bedoeld voor burgemeesters, voorzitters van veiligheidsregio’s en andere bestuurders.

Basisscholen en kinderopvang weer open (1-2-2021)

Vanaf maandag 8 februari a.s. gaan de basisscholen, de kinderdagopvang en het speciaal (basis)onderwijs weer volledig open. Dat heeft het kabinet gisteren besloten. Volgens het OMT is het verantwoord. De buitenschoolse opvang (bso) blijft gesloten.

Contacten beperken
Het OMT adviseert om de verspreidingsrisico’s op scholen en kinderdagopvang verder te beperken. Het RIVM heeft voorstellen gedaan hoe de dagopvang en de scholen hiermee om kunnen gaan. Op basis van die voorstellen komt het kabinet, in overleg met de onderwijs- en kinderopvangpartners, op zeer korte termijn met aangepaste richtlijnen. Bij klachten moeten kinderen naar huis en als een kind positief is getest gaat de hele klas of groep in quarantaine.

Sneltesten op basisscholen
Om besmettingen snel op te sporen en om klassen minder vaak naar huis te sturen, wil minister Slob op zeer korte termijn starten met proeven om basisschooldocenten gebruik te laten maken van sneltesten. Gekeken wordt hoe de kinderopvang hierbij wordt betrokken.

Testen met prioriteit
Medewerkers van de kinderopvang kunnen op korte termijn met prioriteit getest worden. Dat was al, en blijft zo voor medewerkers in het onderwijs.

Middelbare scholen
Wanneer de middelbare scholen open kunnen is nog niet besloten.

Invloed corona op hoogte huur horecapand (28-1-2021)

Een horecaondernemer is naar de Rechtbank Overijssel gegaan om verlaging van de huur af te dwingen. Door de maatregelen van de overheid was hij gedwongen zijn café tussen 16 maart 2020 tot 1 juni 2020 te sluiten. Daarna moest hij vanaf 15 oktober 2020 wederom de deuren sluiten.

De horecaondernemer heeft diverse e-mails naar de verhuurder gestuurd met het verzoek een korting te verlenen op de huurprijs. De verhuurder heeft geen korting gegeven, maar toegezegd dat de betaling van de helft van de huur over april en mei 2020 mag worden opgeschort t/m het vierde kwartaal van 2020. De horecaondernemer vond dat onvoldoende. De rechtsbijstandsverzekeraar van de horecaondernemer heeft vervolgens een voorstel gedaan voor de huur t/m oktober 2020. Dit voorstel viel verkeerd bij de verhuurder. De verhuurder heeft daarop een verzoekschrift tot faillietverklaring van de horecaondernemer ingediend bij de rechtbank. De horecaondernemer heeft over januari 2020 t/m maart 2020 de volledige huurprijs betaald; vanaf april 2020 t/m november 2020 heeft hij maandelijks de helft van de huurprijs voldaan.

De horecaondernemer vordert bij Rechtbank Overijssel o.a. dat:

  1. De betalingsverplichting van de huurprijs van 16 maart t/m 31 december 2020 (of tot zolang de tweede gedwongen sluiting voortduurt, op te schorten met 50%
  2. De verhuurder te verbieden om volledige betaling te verlangen van de huur over de onder punt 1 genoemde periode.

Rechtbank Overijssel geeft in haar uitspraak aan dat de beperkende maatregelen van de overheid door corona moeten worden gezien als onvoorziene omstandigheden, die niet waren te voorzien toen het huurcontract is afgesloten. Door de gedwongen sluiting kan het gehuurde niet overeenkomstig de bestemming worden gebruikt. Dat is een aantasting van het huurgenot, een gebrek. Kort gezegd, kan door het gebrek de horecaondernemer niet volledig aan haar verplichting tot betaling van de huur worden gehouden. Volgens de rechtbank kan de horecaondernemer met terugwerkende kracht aanspraak maken op huurprijsvermindering. Voor de periode dat de horecaondernemer gedwongen de zaak moet sluiten vindt de rechtbank een vermindering van 50% redelijk. Vanaf 1 juni 2020 heeft de horecaondernemer de exploitatie kunnen hervatten, maar met de nodige beperkingen, waardoor er nog steeds een behoorlijke omzetderving is. In die periode vindt de rechtbank een huurvermindering van 25% op zijn plaats. Vanaf 15 oktober 2020 (gedwongen hernieuwde sluiting) is een percentage van 50% weer gerechtvaardigd.

Invloed corona op WOZ-waarde (28-1-2021)

In november jl. heeft er bij het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden een zaak gediend omtrent de vaststelling van de WOZ-waarde voor de OZB-aanslag. De ondernemer, die een horecapand exploiteert, was van mening dat de coronacrisis een negatieve invloed heeft op de WOZ-waarde van het bedrijfspand per 1 januari 2017. Om de WOZ-waarde van een zakenpand te berekenen wordt gebruik gemaakt van de zogenaamde methode van huurwaardekapitalisatie (het aantal keer de jaarhuur van een bedrijfspand dat men bij koop bereid is te betalen).

De ondernemer vindt dat de gemeente bij het vaststellen van de kapitalisatiefactor gerekend heeft met een te laag percentage voor leegstandsrisico. Volgens de ondernemer moet er worden gekeken naar het risico tussen de waardepeildatum en de 10 jaren die daar op volgen. Door de coronacrisis heeft de horeca inmiddels met een aanzienlijk hoger leegstandsrisico te maken. Volgens de ondernemer zou in de berekening van de kapitalisatiefactor het leegstandsrisico op 30% of 40% moeten worden gesteld.

Hof Arnhem-Leeuwarden geeft de ondernemer geen gelijk. Voor het percentage van het leegstandsrisico moet gekeken worden naar de situatie op waardepeildatum (1-1-2017). Toen bestond COVID-19 nog niet, want dat was pas in 2020. Het mogelijke waardedrukkende effect  op de WOZ-waarde heeft nog geen invloed op de waardebepaling van een bedrijfspand per 1 januari 2017. Dat kan anders uitpakken voor de situatie per 1 januari 2020.

Schade rellen onverzekerde winkeliers (27-1-2021)

Minister Grapperhaus van Justitie gaf vandaag in de Tweede Kamer aan dat het kabinet met een nieuw fonds komt om bedrijven en ondernemers te helpen die schade hebben geleden tijdens de rellen van de afgelopen dagen. Het plan wordt nog uitgewerkt. Ben je als winkelier verzekerd voor de schade, dan kun je wellicht de meeste bedrijfsschade verhalen op je verzekering, maar wellicht worden niet alle kosten gedekt. Daarom wil de minister het fonds oprichten.

Ben je niet voor de bedrijfsschade verzekerd, dan kun je een beroep doen op het Schadefonds Geweldsmisdrijven als je de dupe geworden bent van de vernielingen van de rellen in de afgelopen dagen. Het kabinet heeft hierover met De Nederlandsche Bank en verzekeraars gesproken. Minister Hoekstra verwacht dat alle schade op deze manier kan worden opgevangen.

Vragen rondom de avondklok (25-1-2021)

Hoe kom je aan de noodzakelijke werkgeversverklaring?
Voor iedereen geldt: reis tussen 21.00 uur en 04.30 uur alleen met de twee benodigde verklaringen.
De eerste is de werkgeversverklaring: de werkgever vult deze eenmalig per werknemer in en deze kan voor de gehele avondklok-periode gelden. Alleen het dragen van bijvoorbeeld werkkleding is niet voldoende.
De tweede verklaring Eigen verklaring avondklok vult de werknemer zelf in (zie https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-covid-19/avondklok/wanneer-eigen-verklaring-avondklok-nodig). Het formulier kan ook getoond worden op een telefoon. Een werknemer kan elke keer dat hij of zij naar buiten moet voor werk dezelfde Eigen verklaring avondklok gebruiken, omdat dezelfde periode kan worden aangegeven als op de werkgeversverklaring. Als die persoon in diezelfde range/periode om een andere reden dan werk buiten is, moet daarvoor wel een ander formulier worden gebruikt. Alle informatie over de avondklok en de standaardformulieren zijn te vinden op de website van de Rijksoverheid (zie www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-covid-19/avondklok/) .

Zzp’er
Als zzp’er heb je een ‘Eigen verklaring avondklok’ op zak. Daarnaast heb je een ‘Werkgeversverklaring avondklok’ bij je die je zelf invult. Daarin neem je ook de (bedrijfs)naam en de contactgegevens van je opdrachtgever op. Als je geen opdrachtgever hebt vul je je eigen bedrijf in. Dit geldt ook voor bezorgers die zzp’er zijn voor een bezorgdienst zoals Uber eat, DHL en PostNL. De zzp’er kan dus de eigen werkgeversverklaring invullen en tekenen. In geval van uitzendwerk mag zowel de uitlener als de inlener die beschikt over de benodigde gegevens de verklaring invullen. Voor payrolling geldt dezelfde lijn als voor uitzendwerk: zowel uitlener als inlener (als opdrachtgever etc.) mag de werkgeversverklaring afgeven.

Tankstations
Tankstations blijven open voor brandstof en aanverwante artikelen. Het levensmiddelen deel van winkels bij tankstations wordt voor het publiek gesloten tussen 20.45 uur en 06.00 uur. Net als de andere winkels in de levensmiddelenbranche.

Uitzonderingen
Agenten, brandweer- en ambulancemedewerkers hoeven voor hun werk geen formulieren bij zich te hebben. Ditzelfde geldt voor treinmachinisten, conducteurs, metro- en trambestuurders en buschauffeurs, taxichauffeurs, vliegtuigcrew en passagiersscheepvaartbemanning.

(Internationale) chauffeurs
Een Eigen verklaring is niet verplicht voor ‘verantwoordelijken voor personenvervoer’. Het gaat hierbij om treinmachinisten, conducteurs, metro- en trambestuurders en buschauffeurs. Dit geldt ook voor taxichauffeurs, vliegtuigcrew en passagiersscheepvaartbemanning.

Nationaal goederenvervoer, waaronder ook stadslogistiek en bevoorrading, valt als werk onder de geldige redenen om tijdens de avondklok te reizen. Mits dit noodzakelijk is in de avonduren. De transportmedewerker moet tijdens de avondklok een eigen verklaring en een werkgeversverklaring bij zich hebben.

Internationaal goederenvervoer is eveneens een geldige redenen om tijdens de avondklok te reizen. De internationaal transportmedewerker hoeft tijdens de avondklok geen extra verklaringen bij zich te hebben om aan te tonen dat hij voor een geldige reden tijdens de avondklok reist. De internationaal transportmedewerker moet wel, zoals altijd het geval is, een EU-certificaat/vrachtbrief bij zich hebben.

Avondklok vanaf zaterdag 23 januari 2021 (22-1-2021)

In heel Nederland geldt vanaf zaterdag 23 januari 2021 een avondklok tussen 21.00 uur en 04.30 uur. De avondklok duurt tot en met woensdagnacht 10 februari a.s.
Gedurende deze periode mag je niet zonder geldige reden buiten zijn. Doe je dat wel, dan riskeer je een boete van 95 euro.

Uitzonderingen
Je mag wel op straat tijdens de avondklok voor:

  • Werk
  • Medische hulpverlening aan mens of dier
  • Mantelzorg
  • Reizen in verband met een oproep van een rechter of officier van justitie
  • Reizen in verband met een uitvaart
  • Aangelijnd uitlaten van een huisdier
  • Heen- of terugreis naar het buitenland
  • Calamiteiten

Verklaring
Als personeel voor het werk op pad is, moeten zij bij controle een verklaring kunnen overhandigen waaruit blijkt dat zij buiten mogen zijn. De formulieren kun je vinden op www.rijksoverheid.nl/avondklok

Situaties

  • Maaltijd- en pakketbezorgers vallen onder de uitzonderingen van de avondklok. Dit betekent dat een maaltijd of een pakket wel bezorgd mag worden.
  • Afhalen van maaltijden mag tot 20.45 uur.
  • Als je personeel echt niet thuis kan werken en een werkgeversverklaring heeft, dan mogen zij tijdens de avondklok reizen naar hun werk.
  • Als het voor je werk aantoonbaar nodig is om tijdens de avondklok op straat te zijn, dan is het toegestaan, mits je een schriftelijke verklaring bij je hebt. Overigens, voor alle niet-medische contactberoepen geldt nog steeds de lockdown.
  • Misbruik van de werkgeverklaring door je personeel wordt aangemerkt als ‘valsheid in geschrifte’ en is dus strafbaar
  • Ook essentiële winkels vallen onder de avondklok. De winkels moeten om 20.45 uur gesloten zijn.

Geen loon voor mondkapweigeraar (22-1-2021)

Een banketbakkerij uit Bilthoven mag betaling van het loon opschorten van een bezorger die weigert een mondkapje te dragen. De werknemer mag pas weer aan het werkt op het moment dat hij het mondkapje wel draagt. Tot die tijd hoeft zijn werkgever hem niet te betalen. Dit heeft de rechtbank Midden-Nederland beslist in een kort geding.

De banketbakkerij beroept zich op het zogenoemde instructierecht, waarin staat dat de werknemer zich moet houden aan de voorschriften die de werkgever opstelt. Volgens de rechter is een mondkapje een maatschappelijk aanvaard middel: gedurende de coronapandemie kan het bijdragen aan veiligheid en gezondheid. De werkgever heeft een bedrijfsbelang, omdat medewerkers bij ziekte of quarantaine moeten worden doorbetaald.

Update Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) (21-1-2021)

De TVL wordt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari jl. uitgebreid.
De uitbreiding is als volgt.

Ook voor grotere bedrijven
Het kabinet wil dat meer ondernemingen aanspraak kunnen maken op TVL-steun. De eis van maximaal 250 medewerkers wordt losgelaten. Daardoor kun je ook als groter bedrijf aanspraak maken op de TVL. Hierdoor wordt de TVL-regeling ook bereikbaar voor kleinere winkel- en horecaketens.

Verhoging subsidiepercentages
Het subsidiepercentage stijgt van 70% naar 85% van de lasten voor alle ondernemers met een omzetverlies vanaf 30%. Het vergoedingspercentage loopt daarmee niet langer op van 50% (bij 30% omzetverlies naar 70% (bij 100% omzetverlies). Heb je als ondernemer een omzetverlies van meer dan 30% dan ontvang je een tegemoetkoming van 85% van de vaste lasten. Via de NOW ontvang je tevens een tegemoetkoming oplopend tot 85% van de loonkosten bij volledig omzetverlies. Het blijft lonend om je vaste lasten te beperken, indien mogelijk, omdat je daadwerkelijke vaste lasten niet van invloed zijn op de hoogte van de subsidie. Er wordt immers uitgegaan van forfaitaire lasten volgens de SBI-code van je bedrijf.

Verhoging maximum subsidiebedrag
Doordat het subsidiepercentage stijgt en de TVL-regeling ook voor grotere bedrijven mogelijk is, gaat het maximale subsidiebedrag ook omhoog van 90.000 euro naar 330.000 euro voor het MKB en naar 400.000 euro voor het niet-MKB.

Verhoging voorraadsubsidie gesloten detailhandel
De voorraadsubsidie voor gesloten detailhandel wordt verlengd naar het eerste kwartaal van 2021. De subsidie zal in het eerste kwartaal van 2021 neerkomen op een opslag van 21% op het vastenlastenpercentage in de TVL (voorheen 5,6%). De voorraadvergoeding ademt, net als de TVL, mee met het omzetverlies. Volgens het kabinet is in deze vergoeding ook rekening gehouden met het feit dat deze verlengde lockdown ook een extra negatieve impact heeft op de verkoopbaarheid van de decembervoorraad.

Ook de grote winkels en de kleinere winkelketens kunnen nu aanspraak maken op de voorraadsubsidie voor de gesloten detailhandel, omdat de eis van het maximum aantal werknemers voor toegang tot de TVL is losgelaten per 1 januari 2021.

Je hoeft geen aparte aanvraag voor de voorraadsubsidie in te dienen; deze loopt automatisch mee in de nog in te dienen aanvraag voor de TVL in het eerste kwartaal 2021. De opslag kent een eigen maximumvergoeding van 200.000 euro en valt buiten de hierboven genoemde maximumvergoeding van 330.000 euro.

Kleine bedrijven
Behalve de uitbreiding voor grotere bedrijven, geldt er ook een uitbreiding voor kleine bedrijven, zoals de contactberoepen. Ook als klein bedrijf kun je aanspraak maken op de TVL-regeling; de minimumsubsidie wordt verhoogt van 750 euro naar 1.500 euro per ondernemer van het eerste kwartaal van 2021.

Het is mogelijk dat je als klein bedrijf geen 3.000 euro aan vaste lasten per kwartaal hebt, waardoor je niet in aanmerking komt voor de TVL-subsidie. Het kabinet onderzoekt of de drempel van 3.000 euro verlaagd kan worden en wat de effecten daarvan mogelijk zijn op de TVL-regeling, waardoor een groep ondernemers juist buiten de boot zou kunnen vallen. Daarom kijkt het kabinet of de TVL zo kan worden ingericht dat de drempel naar beneden kan, zonder dat de ondernemers die nu wel aanspraak kunnen maken op de TVL, de TVL zouden kunnen mislopen.

Starters
Het kabinet voert een regeling in voor starters die tussen 1 januari en 30 juni 2020 een bedrijf zijn begonnen. De precieze invulling wordt nog vastgesteld. De regeling, die zoveel mogelijk wordt gebaseerd op de TVL, geldt zowel voor het eerste als tweede kwartaal van 2021. De referentieperiode voor deze bedrijven zal het derde kwartaal van 2020 zijn. Starters gestart tussen 1 januari en 15 maart 2020 komen ook voor de reguliere TVL in aanmerking in het eerste kwartaal van 2021. In het tweede kwartaal van 2021 kunnen de starters die gestart zijn tussen 1 januari en 15 maart 2020 alleen van de aparte startersregeling gebruikmaken.

Het kabinet hoopt het loket in mei te kunnen openen.
Bovengenoemde verruimingen voor het eerste kwartaal van 2021 gelden ook voor het tweede kwartaal van 2021, behalve de opgehoogde voorraadsubsidie voor de gesloten detailhandel; deze geldt alleen voor het eerste kwartaal van 2021.

Update Cultuursector (21-1-2021)

De steunpakketten voor de culturele sector zijn afhankelijk van de situatie. Voor de makers in de culturele sector lijkt dit nu echter niet voldoende te zijn.
Daarom wordt voor deze makers in de culturele sector aanvullend € 9 miljoen beschikbaar gesteld in verband met de verlenging van de lockdown. Het kabinet zal in het voorjaar aangeven hoe deze middelen zullen worden besteed. Daarnaast wordt er steun (€ 5,5 miljoen) beschikbaar gesteld aan de lokale media via het Tijdelijk Steunfonds Lokale Informatievoorziening. De voorwaarden voor deze steun worden nog nader uitgewerkt.

Update Tijdelijke ondersteuning Noodzakelijke Kosten (TONK) (21-1-2021)

De TONK gaat met terugwerkende kracht gelden van 1 januari 2021 tot en met 30 juni 2021.
Uitgangspunten hierbij zijn:

  • De focus ligt op woonkosten. Dat is meestal veruit de grootste kostenpost in een huishouden.
  • Bij aanvragen wordt gekeken of sprake is van ‘onvoorziene en onvermijdelijke’ terugval in het inkomen en naar draagkracht, hetgeen de verhouding betreft tussen het inkomen en vermogen van het huishouden en de noodzakelijke kosten. Met betrekking tot het inkomen is het actuele inkomen het uitgangspunt. Wat betreft vermogen wordt alleen gekeken naar vermogen waar direct over beschikt kan worden. Vermogen dat vast zit in de eigen woning en pensioenen wordt bijvoorbeeld buiten beschouwing gelaten. Over een vrijstellingsgrens wordt nog gesproken.

Er moet nog een handreiking worden opgesteld, terwijl de ICT-systemen nog moeten worden aangepast. De verwachting is dat vanaf 1 maart 2021 steeds meer gemeenten hun TONK-loketten zullen openen.

Update Evenementen (21-1-2021)

Nadat de maatregelen weer versoepeld zijn, zal er voor de evenementensector een verhoogd risico blijven op annulering dat zij niet volledig zelf kunnen dragen. Het kabinet wil de sector ondersteunen in een oplossing hiervoor, aangezien dit perspectief biedt voor specifieke groepen en voor de samenleving als geheel. Er wordt een garantieregeling uitgewerkt zodat evenementen georganiseerd kunnen worden vanaf een tijdvak waar dat vanuit coronaoptiek redelijkerwijs verantwoord is, inzet is nu vanaf 1 juli 2021. Deze regeling wordt op korte termijn verder uitgewerkt.

Update Time-out arrangement (TOA) (21-1-2021)

Er komt een kredietfaciliteit voor ondernemers die gebruik willen maken van de Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA), als onderdeel van het Time Out Arrangement (TOA).
De combinatie van krediet en WHOA moet bedrijven in staat stellen om een doorstart te maken zodra de situatie beter is, zodat er banen behouden blijven. Het kabinet zal samen met andere schuldeisers, intermediairs en schuldhulpverleners richtlijnen ontwikkelen voor een soepelere en efficiëntere behandeling van saneringsverzoeken voor ondernemers. Verzoeken zullen binnen de wettelijke kaders met een welwillende blik worden beoordeeld. De Belastingdienst zal de levensvatbaarheid van het bedrijf aannemen als deskundige derden, zoals banken en accountants, daarover al positief hebben geoordeeld.

Update Vaste reiskostenvergoeding, werkkostenregeling en thuiswerken (21-1-2021)

De maatregel voor de onbelaste vaste reiskostenvergoeding wordt verlengt tot 1 april 2021.
Dit betekent dat tot 1 april 2021 je als werkgever de bestaande vaste reiskostenvergoedingen nog onbelast kunt vergoeden ook al worden deze reiskosten als gevolg van het thuiswerken niet meer (volledig) gemaakt. Voorwaarde is dat het vaste vergoedingen betreft die je al voor 13 maart 2020 toekende aan de werknemer.

De vrije ruimte in de werkkostenregeling wordt ook in 2021 verruimd. Via de vrije ruimte van de werkkostenregeling kun je als werkgever vergoedingen en verstrekkingen aan je personeel geven zonder dat deze belast worden. Je kunt zelf bepalen waaraan en óf je de vrije ruimte wil benutten. Sommige werkgevers gebruiken de vrije ruimte momenteel om onbelaste thuiswerkkostenvergoedingen te verstrekken, naast de mogelijkheden die er al zijn. Voor het jaar 2020 heeft het kabinet de vrije ruimte voor de eerste € 400.000 van de loonsom per werkgever tijdelijk verhoogd naar 3%. Ook voor het jaar 2021 zal het kabinet de vrije ruimte voor de eerste € 400.000 van de loonsom per werkgever tijdelijk verhogen van 1,7% naar 3%.

Op dit moment is het al mogelijk om onder voorwaarden bepaalde thuiswerkgerelateerde kosten onbelast te vergoeden, bijvoorbeeld arbovoorzieningen en ICT-middelen. Bij arbovoorzieningen kan gedacht worden aan het faciliteren van een ergonomisch verantwoorde werkplek zoals een bureaustoel. Onder een ICT-middel valt bijvoorbeeld een noodzakelijke laptop. Ook de vrije ruimte kan worden gebruikt om andere thuiswerkkosten onbelast te vergoeden. Het kabinet onderzoekt in samenspraak met maatschappelijke organisaties en sociale partners de mogelijkheden van een aanvullende regeling waarbinnen het voor de werkgever mogelijk wordt om onbelast ook andere thuiswerkkosten te vergoeden. Daarbij wordt ook gekeken naar de huidige regelingen voor reiskostenvergoedingen in den brede.

Update Versoepeling urencriterium zzp’ers (21-1-2021)

Als je gedwongen gesloten bent bestaat de kHet urencriterium geldt als voorwaarde voor sommige ondernemersfaciliteiten, zoals zelfstandigenaftrek. ans dat je niet aan het ‘urencriterium’ kunt voldoen om 1.225 uren per kalenderjaar te besteden aan je onderneming, waardoor je recht op fiscale aftrek zou kunnen verliezen. Het kabinet heeft voor het jaar 2020 een versoepeling van het urencriterium toegepast. Deze versoepeling zal ook voor 2021 gelden. Dit houdt in, dat ook al heb je geen 24 uren per week aan je onderneming gewerkt (of 16 uren per week voor de startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid) je toch hiervan uit mag gaan gedurende de periode 1 januari t/m 30 juni 2021.

Update Dga (21-1-2021)

Lager gebruikelijk loon 2021
Als dga (ab-houder) moet je jezelf een zogenoemd ‘gebruikelijk loon’ betalen. Voor 2020 is dit 46.000 euro per jaar en vanaf  2021 is dat 47.000 euro. Ook als je onderneming minder of geen omzet behaalt, moet je toch belasting over deze bedragen betalen. Vanwege de coronacrisis heeft het kabinet in 2020 toegestaan dat als je dga van een lager gebruikelijk loon mag uitgaan, evenredig met de omzetdaling. Hierbij werden de eerste vier maanden van 2020 vergeleken met de eerste vier maanden van 2019.

Ook voor 2021 mag je van een lager gebruikelijk loon uitgaan als je te maken krijgt met een omzetdaling. De maatregel voor 2021 zal op de volgende punten worden aangepast:

  1. Voor 2021 zal de omzet over heel 2021 worden vergeleken met de omzet over heel 2019.
  2. Je moet in 2021 minimaal 30% omzetverlies lijden t.o.v. 2019.

Update Bijzonder uitstel van betaling van belastingen (21-1-2021)

Verlenging tot 1 juli 2021
Het kabinet verlengt het uitstel van betaling van belasting tot 1 juli 2021. Je kunt als ondernemer dus uiterlijk tot 1 juli 2021 uitstel van betaling aanvragen, of een verlenging van een reeds verleend uitstel aanvragen. Vraag je als ondernemer na 1 april 2021 voor het eerst uitstel van betaling aan, dan hoef je tot 1 juli 2021 bijvoorbeeld geen omzetbelasting of loonheffingen te voldoen. Heb je als ondernemer al eerder een aanvraag voor drie maanden ingediend, dan kun je alsnog om verlenging van het uitstel tot 1 juli 2021 aanvragen. Kun je ná deze drie maanden uitstel niet aan je betalingsverplichtingen voldoen, dan moet je zélf om verlenging vragen. Doe je dat niet, dan loop je de kans om uitgesloten te worden voor de betalingsregeling waarin jij je schuld in 36 maanden kunt aflossen.

Heb je eerder dit jaar al verlenging gekregen, dan geldt het uitstel automatisch tot 1 juli 2021. Je hoeft dan nieuwe belastingschulden die ontstaan, dan pas vanaf 1 juli 2021 te betalen.

De datum waarop gestart moet worden met terugbetalen van de opgebouwde belastingschulden verschuift van 1 juli 2021 naar 1 oktober 2021. De belastingschuld moet vanaf 1 oktober 2021 binnen 36 maanden worden terugbetaald.

Update Bijstand voor zelfstandigen (Tozo) (21-1-2021)

Terugwerkende kracht vorige maand
Vanaf 1 januari 2021 geldt dat je de Tozo 3-uitkering kunt aanvragen met terugwerkende kracht vanaf de voorafgaande maand (en niet binnen de aanvraagvraagmaand). Je kunt vanaf 1 februari 2021 dus een Tozo-uitkering aanvragen vanaf 1 januari 2021. Ook in de Tozo 4, die op 1 april 2021 ingaat, wordt deze mogelijkheid van terugwerkende kracht opgenomen voor de Tozo 4-uitkeringen.

De aangekondigde beperkte vermogenstoets in de Tozo 3, die werd uitgesteld tot 1 april 2021, zal niet in Tozo 4, die vanaf 1 april 2021 ingaat, worden ingevoerd.