Laatste update: 19-06-2021, 22:46 uur

Het zijn bizarre tijden met een ongekende impact op ons dagelijks leven, zowel privé als zakelijk. Uiteraard gaat de gezondheid voor alles en hopen wij van harte dat jij en je naasten gezond blijven. De onzekerheid en eventuele financiële gevolgen kunnen ook stress geven; deze kunnen wij niet wegnemen. Wel hopen wij met deze website duidelijkheid te verschaffen voor welke steunmaatregelen jij met je bedrijf in aanmerking zou kunnen komen.

Let op: uiteraard moeten wij hierbij een aantal flinke slagen om de arm houden, aangezien de voorwaarden die gelden voor de steunmaatregelen nog niet duidelijk zijn. Wij raden je dan ook aan om de website van de overheid met nieuws over het coronavirus en de maatregelen in de gaten te houden.

Zie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-covid-19

Daarnaast raden we je aan om contact op te nemen met je financieel adviseur (financieel planner/administratiekantoor/accountant). Die weet wat er speelt in je bedrijf, en die kan je ook verder helpen en ondersteunen met de aanvragen.

Werkkostenregeling (25-4-2020)

Via de werkkostenregeling kun je als werkgever onbelaste vergoedingen aan werknemers geven. De zogenaamde ‘vrije ruimte’ die je als werkgever hebt om deze onbelaste vergoedingen te geven wordt eenmalig verhoogd van 1,7% naar 3% voor de eerste € 400.000 van de loonsom per werkgever. Heb je als werkgever daarvoor de financiële ruimte dan kun je je werknemers in deze moeilijke tijd een extraatje onbelast geven.

Versoepeling urencriterium zzp’ers (25-4-2020)

Als ondernemer moet je voldoen aan het urencriterium (1.225 uur per jaar werken in je bedrijf) om in aanmerking te komen voor zelfstandigenaftrek. Om te voorkomen dat je je recht op zelfstandigenaftrek verliest, doordat je geen werk hebt in je onderneming als gevolg van de coronacrisis, gaat de Belastingdienst ervan uit dat je tussen maart 2020 t/m mei 2020 tenminste 24 uren per week in je onderneming hebt gewerkt, ook al heb je deze uren niet daadwerkelijk gewerkt.

Voor ondernemers die sterk seizoensafhankelijk werken, zoals in de horeca of in de festivalbranche, wordt ook geregeld dat ze onder de versoepeling vallen.

Hypotheken (25-4-2020)

Heb je een hypotheek bij de bank, dan kun je een betaalpauze van rente en aflossing krijgen van de bank voor maximaal zes maanden, als je tijdens de coronacrisis tijdelijk niet aan je betalingsverplichtingen kan voldoen. Voor hypotheken waarvoor een fiscale aflossingsverplichting geldt, moet dit volgens de huidige fiscale regels bij een pauze in 2020, uiterlijk in 2021 worden terugbetaald.

Er komt een nieuw beleidsbesluit dat twee zaken regelt: ten eerste hoeft de aflossingsachterstand niet uiterlijk 31 december 2021 te worden betaald, maar kan deze (direct) worden uitgesmeerd over de resterende looptijd (van maximaal 360 maanden). Ten tweede kun je kiezen  in plaats hiervan om de resterende lening te splitsen. Hierdoor hoeft de maximaal zes maanden achterstand niet per definitie te worden uitgesmeerd over de resterende looptijd, maar kan dit ook apart binnen bijvoorbeeld vijf jaar worden afbetaald.
De overheid bied je hiermee meer mogelijkheden tot maatwerk.

Update Dga (25-4-2020)

Het wetsvoorstel ‘Wet excessief lenen bij eigen vennootschap’, dat als doel heeft om fiscaal gedreven belastinguitstel door directeur-grootaandeelhouders (dga’s ) te ontmoedigen, wordt een jaar uitgesteld tot 1 januari 2023.
Als dga heb je zo meer tijd, tot eind 2023, om je voor te bereiden en schulden aan de eigen vennootschap die hoger zijn dan € 500.000 (exclusief eigenwoningschulden) af te lossen.

Update Dga (25-4-2020)

Als dga moet je loon aan jezelf uitkeren dat passend is bij het werk wat je doet, het zogenaamde gebruikelijk loon (minimaal € 46.000,– in 2020). Als je door de coronacrisis veel omzetverlies hebt, dan mag je tijdelijk van een lager loon uitgaan, in verhouding tot de omzetdaling van je bedrijf. De regeling hiervoor zal nog nader worden uitgewerkt.

Ondernemers geen automatisch uitstel aangifte inkomstenbelasting (24-4-2020)

De Belastingdienst verleent iedereen die niet zelf de aangifte inkomstenbelasting 2019 kan indienen en die een DigiD-machtigingscode heeft, automatisch uitstel voor het indienen van de aangifte tot 1 september 2020. Deze mensen krijgen in mei a.s. van de Belastingdienst bericht. Ook mensen die fysiek een afspraak hadden gemaakt bij de Belastingdienst voor hulp, krijgen uitstel tot 1 september a.s.

Maar ben je een ondernemer met een DigiD-machtigingscode, dan krijg je niet automatisch uitstel. Je wordt namelijk zelfredzaam genoeg geacht om zelf uitstel aan te vragen, als je dat noodzakelijk vindt. Heb je geen uitstel aangevraagd, of heeft je financieel adviseur je niet meegenomen in de uitstelregeling van zijn/haar kantoor, dan ben je verplicht voor 1 mei a.s. de aangifte inkomstenbelasting over 2019 in te dienen.

Lancering platform NLWerktDoor (23-4-2020)

Met de lancering van het platform wordt vraag en aanbod van werk op een eenvoudige manier bij elkaar gebracht. Werkgevers in de zorg, logistiek, distributie, winkels, voedselketen, sommige bouwbedrijven en techniek zijn op zoek naar personeel, terwijl sommige productiebedrijven en dienstverleners grotendeels stil liggen, terwijl zij personeel kunnen uitlenen. Om uitval te voorkomen en productie en diensten waar mogelijk in stand te houden is het platform gelanceerd. NLWerktDoor (www.nlwerktdoor.nl) is een initiatief van de samenwerkende partijen in Persfectief op Werk: werkgeversorganisaties, gemeenten, vakbonden en de landelijke overheid

Vangnet voor flexwerkers (22-4-2020)

Als flexwerker val je bij veel regelingen buiten de boot. Het kabinet onderzoekt een aanvullend vangnet voor de groep flexwerkers, inclusief studenten, artiesten en hybride ondernemers. Er wordt gekeken of naast de maatregelen voor het behoud van banen, de regeling voor zelfstandigen, de WW en de reguliere bijstand een tijdelijke, uitvoerbare regeling voor flexwerknemers kan komen, die sinds 1 maart hun baan zijn verloren maar niet in aanmerking komen voor een uitkering.

Het kabinet meldt momenteel intensief de mogelijkheden voor een vangnet voor flexwerkers te verkennen. Er worden continu gesprekken gevoerd met UWV en VNG, die de regeling mogelijk uit zouden moeten voeren. Het kabinet zegt toe op korte termijn de Tweede Kamer te informeren.

Werktijdverkortingsregeling en kennismigranten (22-4-2020)

Heb je als werkgever een ontheffing van de inmiddels vervallen werktijdverkorting (wtv)regeling, dan kun je als werkgever niet meer voldoen aan het salariscriterium van de wtv als voor de niet gewerkte uren de werknemers WW-uitkeringen aanvragen. Je kunt dan als werkgever beboet worden voor illegale tewerkstelling als je een kennismigrant laat werken zonder aan het vereiste salariscriterium te voldoen. Het kabinet heeft besloten dat er tijdelijk in een dergelijke situatie geen boete zal worden opgelegd.

Versnelling infraprojecten aangekondigd (22-4-2020)

Minister Van Nieuwenhuizen (Infrastructuur en Waterstaat) en de bouwsector nemen maatregelen om het werk aan de wegen, waterwegen, sluizen en kust in het huidige corona-tijdperk volop draaiende te houden en waar mogelijk te versnellen. Een speciale taskforce van Rijkwaterstaat en de bouwers brengt in kaart welke werkzaamheden direct kunnen worden opgepakt en welke maatregelen op iets langere termijn genomen kunnen worden. De minister en de bouw- en technieksector zetten daarnaast in op versnelling van asfalterings- en andere onderhoudswerkzaamheden bij projecten die nu al in uitvoering zijn.

Om de liquiditeit van bedrijven te bevorderen zal Rijkswaterstaat zoveel mogelijk betaaltermijnen in de contracten terugbrengen naar 1 maand (als dit nog niet zo is). Bij langdurige contracten zullen betalingen waar mogelijk ook worden aangepast c.q. naar voren gehaald. Voor hoofdaannemers geldt het verzoek om vervolgens ook versneld te betalen aan onderaannemers.

Maatregelen corona verlengd (22-4-2020)

Eet- en drinkgelegenheden moeten hun deuren blijven sluiten tot 19 mei 2020. Ook kappers, visagisten, schoonheidssalons en nagelstudio’s moeten voldoen aan de verlenging tot 19 mei a.s.  Daarnaast geldt dit ook voor casino’s (niet voor hotels) en sport- en fitnessclubs, sportverenigingen, sauna’s, speelhallen en seksinrichtingen. Dit geldt ook voor andere zogenoemde contactberoepen op het gebied van uiterlijke verzorging. Voor eet- en drinkgelegenheden geldt dat bezorgen en afhalen mogelijk blijft, ook voor coffeeshops. Deze maatregelen gelden tot en met 19 mei 2020.

De tandartsen en mondhygiënisten kunnen hun werk weer hervatten.

Het huidige verbod op evenementen met een vergunnings- en meldplicht is verlengd tot 1 september 2020.

In de week voor 19 mei 2020 beoordeelt het kabinet wat er voor de periode daarna gaat gebeuren.

Update Tegemoetkoming loonkosten personeel – seizoensarbeid (NOW) (22-4-2020)

Met seizoensarbeid is in de NOW geen rekening gehouden. Het kabinet zoekt naar een uitvoerbare regeling voor bedrijven met seizoensarbeid, waarvoor de NOW door de huidige voorwaarden niet aansluit bij de praktijk. Gekeken wordt naar een aparte regeling, die aansluit bij de problematiek van seizoensarbeid. Het kabinet zegt toe op korte termijn de Tweede Kamer te informeren.

Update Tegemoetkoming loonkosten personeel – verruiming (NOW) (22-4-2020)

De concernbepaling in de NOW-regeling is verruimd. Heb je meerdere werkmaatschappijen die door de coronacrisis meer dan twintig procent omzetverlies hebben maar behoren tot een concern dat niet aan die voorwaarde voldoet, dan mag je toch de NOW aanvragen. Individuele werkmaatschappijen van een concern die een omzetdaling van meer dan 20% hebben kunnen nu dus ook subsidie voor hun loonkosten aanvragen, ondanks dat het concern als geheel geen omzetdaling van meer dan 20% heeft.

Hiervoor gelden wel extra voorwaarden. Zo moet je afspraken maken met vakbonden over werkbehoud of met de vertegenwoordiging van werknemers, indien je minder dan 20 werknemers in dienst hebt. Daarnaast moet je voor 2020 afzien van het uitkeren van dividend of bonussen. Ook moet de werkmaatschappij een eigen rechtspersoonlijkheid hebben (bijvoorbeeld een bv of nv zijn). Dus het geldt niet voor een vestiging of business unit, die onderdeel uitmaakt van een rechtspersoon, maar alleen voor de rechtspersoon zelf. Overigens, concerns met personeel-bv’s moeten altijd uitgaan van omzetdaling op concernniveau.

Om misbruik van de intentie van de regeling te voorkomen worden, bijvoorbeeld door het schuiven van personeel naar bv’s die in aanmerking komen voor de loonsubsidie, worden er controlewaarborgen ingesteld, voor accountantscontrole. Hierbij valt te denken aan zaken als:

  • de andere werkmaatschappijen mogen geen opdrachten of projecten uitvoeren die ten koste gaan van de werkmaatschappij die subsidie aanvraagt;
  • een correctie loonkosten indien er een verschuiving van personeel plaatsvindt;
  • voorwaarden aan Transferpricing (2019 is leidend voor de meetperiode 2020 en mag niet worden aangepast);
  • mutatie voorraden gereed product worden aan de omzet toegerekend (waardoor beperking risico van schuiven met voorraden).

Update Bijdrage Kinderopvang (21-4-2020)

Basisscholen en de kinderopvang gaan vanaf 11 mei a.s. open op een aangepaste manier. Leerlingen krijgen ongeveer de helft van hun lestijd weer les op school, in kleinere groepen. De andere helft van de tijd krijgen zij thuiswerk.

De dagopvang voor 0-4 jarigen gaat volledig open. Dat geldt ook voor de gastouderopvang voor 0-12 jarigen. De buitenschoolse opvang (BSO) volgt hetzelfde regime als de basisscholen. Zij zijn alleen open voor en na schooltijden. Op dagen dat kinderen naar school gaan, is de BSO voor hen beschikbaar. Op andere dagen niet. Leerlingen in het speciaal onderwijs en speciaal basisonderwijs gaan vanaf 11 mei a.s. weer alle dagen naar school.
De overheid blijft de eigen bijdrage voor de kinderopvang aan je vergoeden.

Persconferentie wijziging maatregelen (21-4-2020)

Vanavond zal er om 19.00 uur een persconferentie zijn van premie Rutte. Dan zal duidelijk worden hoe het na 28 april a.s. verder gaat. Of en tot wanneer bestaande maatregelen worden verlengd of dat er een versoepeling zal zijn, onder welke voorwaarden, met welke financiële steunmaatregelen, etc.
Zodra er meer bekend is kun je de updates op deze website vinden.

Rijbewijzen tijdelijk langer geldig (17-4-2020)

Door de coronamaatregelen zijn de mogelijkheden om je rijbewijs te verlengen beperkt. Om te voorkomen dat je hierdoor in problemen komt heeft de minister van Infrastructuur en Waterstaat besloten dat er een tijdelijke oplossing komt: alle rijbewijzen die (zijn) verlopen in de periode vanaf 16 maart, blijven geldig tot 1 juni 2020. Dit geldt alleen als je een rijbewijs hebt met een geldigheid van 10 jaar.

Heb je een rijbewijs dat om de 5 jaar moet worden verlengd (beroepschauffeurs, of mensen met een lichte medische beperking) dan geldt dit ook. Heb je een rijbewijs dat korter geldig is, dat kun je geen gebruik maken van deze verlenging. Deze regeling geldt niet alleen voor je als Nederlander, maar ook voor inwoners van de EU die in Nederland verblijven.

Eerder deze week besloot minister Van Nieuwenhuizen al om de geldigheid van verschillende andere certificaten, bewijzen, (deel)examens en ook het theorie-examen voor het rijbewijs te verlengen.

Update bijdrage kinderopvang (17-4-2020)

Maak je gebruik van kinderopvang en heb je de eigen bijdrage voor de kinderopvang doorbetaald, dan krijg je uiterlijk in juli a.s. de eigen bijdrage vergoed. De eigen bijdrage zal worden vergoed op basis van de gegevens die op 6 april jl. bekend waren bij de Belastingdienst. De Sociale VerzekeringsBank (www.svb.nl) zal het bedrag rechtstreeks aan je overmaken. Ook stuurt de SVB je een brief met een berekening van de vergoeding.

De vergoeding van de eigen bijdrage heeft betrekking op de periode 16 maart t/m 28 april 2020. Omdat de vergoeding gebaseerd is op de gegevens met peildatum 6 april jl. kan het zijn dat de door jou betaalde eigen bijdrage afwijkt van hetgeen SVB berekent. Als dat zo is, dan kun je een herziening aanvragen. Overigens, de overheid gaat hierbij uit van het maximale uurtarief van € 8,02 per uur.

Ouders die geen kinderopvangtoeslag ontvangen, maar gebruik maken van een gesubsidieerd aanbod van de gemeenten krijgen de eigen bijdrage via de gemeente vergoed. Dit geldt vooral voor ouders met een sociaal-medische indicatie en ouders die hun kinderen naar de voorschoolse opvang of peuterspeelzaal brengen.

Bij verlenging van de kabinetsmaatregelen rondom corona en het sluiten van de reguliere kinderopvang zal de eenmalige uitkering betrekking hebben op een langere periode. Dan kan het iets langer duren voordat de vergoeding wordt uitbetaald.

Update Dga (17-4-2020)

De voorwaarden voor een dga om gebruik te maken van de Tozo (Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers) zijn ruimer dan wij aanvankelijk hebben opgegeven.

Als je, alleen of samen met eventueel andere in de bv werkzame personen, meer dan 50% van de aandelen bezit, kun je een beroep doen op de Tozo, als je ook aan de andere voorwaarden voldoet.

Update Cultuursector (16-4-2020)

Het kabinet stelt 300 miljoen euro extra beschikbaar voor de culturele sector. De 300 miljoen euro extra steun omvat vier onderdelen.

  1. Het ophogen van de subsidies voor instellingen in de culturele basisinfrastructuur en voor instellingen en festivals die meerjarig worden ondersteund door de zes rijkscultuurfondsen.
  2. Het verhogen van bestaande leenfaciliteiten bij het Nationaal Restauratiefonds voor rijksmonumenten.
  3. De zes rijkscultuurfondsen krijgen budget voor ondersteuning van cruciale instellingen in de keten die vooral in regio’s en steden de culturele infrastructuur dragen, zoals belangrijke gemeentelijke en provinciale musea, (pop-)podia en filmtheaters.
  4. De leenfaciliteiten bij Cultuur+Ondernemen worden verhoogd. Cruciale private partijen in de keten, zoals vrije theaterproducenten, commerciële festivals en kunstgaleries, kunnen bij Cultuur+Ondernemen terecht. Voorwaarde om in aanmerking te komen is dat de huidige steunmaatregelen maximaal zijn benut (NOW, TOGS, Tozo, etc.).

Compensatie voor siertelers en telers van fritesaardappelen (16-4-2020)

Het kabinet heeft extra steunmaatregelen getroffen. De extra steunmaatregelen gelden voor siertelers en telers van fritesaardappelen waarvoor de volgende situatie geldt:

  • de productie gaat door terwijl er nauwelijks omzet wordt gemaakt, en
  • situaties waarin producten slecht of niet houdbaar zijn vanwege bederfelijkheid en waarvoor geen of beperkte alternatieve toepassingsmogelijkheden zijn, en
  • situaties waarin bedrijven in de periode maart, april, mei een grote seizoenspiek hebben in productie, personele bezetting en omzet.

Voor siertelers
Als dit voor jouw sierteeltbedrijf geldt en heb je in de periode maart, april, mei 2020 t.o.v. de gemiddelde omzet in dezelfde periode in de drie voorafgaande jaren 2017-2019 een forse omzetderving, dan kom je in aanmerking voor een financiële compensatie om o.a. onvermijdelijke seizoensgebonden loonkosten te kunnen blijven betalen. Uitgangspunt is dat de eerste 30% van de omzetderving onder je ondernemersrisico valt en dat de staat de resterende 70% van de schade voor een aanzienlijk deel compenseert.

Voor telers van fritesaardappelen
Geldt voor jou als teler van fritesaardappelen ook bovengenoemde situataie, dan kun je een compensatie krijgen voor de hoeveelheid fritesaardappelen die je nog in opslag hebt liggen. De vergoeding wordt vastgesteld op basis van 1 miljoen ton aardappelen, die niet meer verwerkt kunnen worden tot frites dit seizoen. De vergoeding zal 40% bedragen van de gemiddelde marktwaarde van deze fritesaardappelen over de periode september 2019 t/m februari 2020.

Beide regelingen worden uitgevoerd door RVO.nl Op de website van RVO.nl zal op korte termijn informatie te vinden zijn hoe jij je kunt aanmelden voor deze regeling.